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  • 新公司做背景时,上家领导说了我的坏话,怎么办?影响大吗?

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    领导对下属的工作点评    
    我这里也很有说服力,咨询过我背景问题的人,千把个有了,至今没碰到单单因为“前领导说坏话”而导致的新公司Offer取消或者不能报道的情况。当然,君子成人之美,前领导如何就是老板,一般会给你美言几句,这方面老板比领导,还是...
  • papi酱生娃随爹姓被骂上热搜,我突然明白领导被骂的原因了

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    对公司领导的评价和建议    
    一、不被骂的领导不是好领导 鲁迅先生曾说:我向来是不惮以最坏的恶意,来推测中国人的,然而我还不料,也不信竟会凶残到这地步。深以为然。去年公司一个非常优秀的实习生突然找我辞职。我非常诧异。因为这个实习生真的非常优秀,...
  • “领导经常骂我,所以决定离职”没有大格局的人,不值得培养

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    对上级领导的评价    
    但他的上级领导要求他自己想办法在规定的时间上交文案一定是电子打印版,而非手写版。 一开始这位同事试图以不会,文化低下为由交了一份手写的文案上去,让人出乎意料的是他被领导在办公室足足骂了半个小时,可能有人会不相信,但事实就...
  • “领导不准我调岗,也不给加薪”:不懂领导想什么,吃亏的是自己

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    员工对上级领导的评价    
    嘉嘉听到上司这样说,感到有点困惑,自己也不是公司里离不开的人才,为什么领导不愿意自己调岗到总部呢?嘉嘉想:“如果我是领导,我曾经的下属因为工作出色而被调往总部,对上而言,这是自己领导有方;对下而言,可以拿来激励员工努力...
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    对公司领导班子的意见和...    
    去年,新东方开年会,员工借唱歌吐槽,虽说带了个光明的尾巴,但谈出的问题,还是相当触目惊心的。但如果让你去给领导的工作做评价,或者吐槽,你敢不敢呢?我想,在多数公司,如果公开的讲自己公司的问题或者领导的问题,即使不被当场拿下,这...
  • 领导批评下属的5个技巧,一旦掌握,骂得越狠,下属反而越感激你

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    对公司领导的评价    
    批评下属也是一门管理学问,并不是一件简单的事情,批评的好,能促使下属改进工作,且不会有什么负面效果;批评得不好,不仅不会起到训诫下属的作用,还会招致下属心中的记恨,为管理工作带来诸多问题,还会给领导自己的地位乃至给公司的...
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    给领导提意见    
    事后,陈某向公司领导出具两份检讨书,反思了自己的错误,并书面向易某表示道歉。就该,公司先后两次召开“员工代表会议”,最终决定按《员工手册》中相关规定解除与陈某的劳动关系,并向陈某发出《解雇通知》,将其移出了微信工作群。
  • 无端被领导骂,聪明的员工从不会顶撞,只需三步领导都要感谢你

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    给上级领导提意见范本    
    所以,当领导无端骂你时,你要自问一下:自己能不能离开这个公司?如果离开之后你依然还是一条好汉,那就不用考虑太多,该怼回去怼回去,该掀桌子掀桌子(损坏公物记得赔偿哟),或者直接转身离开,留下给他一个帅气的背影。这种情况...
  • 职场中你的领导是否爱骂人,必须学会这几招,否则你会被骂得很惨

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    有时确实是员工做错了,工作没到位,特别是出现重大失误,影响到公司的利益,领导发火了;有时是因为领导过于情绪化,一点小事,点火就着,家里的事、公司的事、孩子的事,屁大点事都能让你惹火烧身;有时是因为领导被上级骂了,无...
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    这跟公司一样的,老板骂你要不因为你工作能力不行,那不然就是自己有气没地方撒,想着有工资扣着你们,他怎么撒气也理直气壮。举个例子:某公司领导,在更上一层领导那里挨了骂,又被客户给挤兑,对于这些人,领导是得罪不起,也...